夏日高溫高濕，一線職工的事情、生涯qing況一直獲得PG電子集團各級黨組織、工會組織，特殊是集團向導的深切關注。
克日，PG電子集團黨委書記、董事長陳宇，黨委副書記、董事、總司理楊旭輝劃分帶隊來到北搪公司、華騰檢測公司、華騰橡塑廠區、華騰科技園，相識所屬企業生產謀劃、項目建設、刷新調整、清靜穩固、黨的建設事情qing況，親熱探望炎炎夏日奮戰在一線的干部職工，為他們“送清涼”。
陳宇一行首先來到北搪公司，對公司上半年在周全完成 “雙過半”目的使命的同時，還戰勝難題、勇于繼續解決職工群眾所急所盼所想自動化解歷史遺留問題的事情效果給予充實一定，要求公司更好貫徹落實“231”戰略結構，充實驗展“1”平臺作用，在集團推動“231”戰略施行特殊是維護首都經濟社會協調穩固大局中，施展更大作用，作出更大孝順。在華騰檢測公司，陳宇要求公司乘周全完成“雙過半”東風，堅持眼睛向內開展好巡察整改，樹立更高事情目的，為集團3個“北化”做出磨練檢測事情更大孝順；在華騰橡塑廠區，陳宇希望華騰橡塑公司要深入剖析產物、剖析市?，an照集團要求加速產能轉移、廠區轉型，加速形成新生產基地可研陳訴，為集團高質量作出新的更大孝順。
陳宇一行每到一處，都親手將防暑降溫物品送到一線職工手中，為他們“送清涼”，轉達出集團黨委對堅守在高溫高濕一線勞動者的體貼關愛。
楊旭輝一行來到華騰科技園后，直奔職工一線，親手將防暑降溫物品送到職工手中，為他們“送清涼”。爾后深入化工廠彩粉車間、分裝車間，試劑所甲類車間，入駐園區的液流電池實驗室項目，華騰化工甲類庫等生產謀劃現chang。深入相識華騰科技園現狀及入駐企業qing況，華騰科技園一體化方案推進實驗成效，華騰科技園總體生長思緒，特殊是團結大興區工業妄想、集團生物醫藥孵育孵化及智造“北化模式”、?；非屐o羈系與高質量生長實驗方案的生長思緒，華騰天海公司總體事情qing況等，要求園區企業從市級、大興戔戔級、集團公司3個層面，從生物醫藥、?；非屐o服務、化工新質料3個工業偏向落實園區定位，進一步落實園區功效整合、企業梳理及組織整合，另對周全推行清靜生產主體責任，提升園區服務能力水一律事情舉行詳細部署。楊旭輝還向榮獲“天下工人先鋒號”的試劑所質量磨練部頒牌，并向他們體現熱烈：。
陳宇、楊旭輝每到一處，都詳細相識職工事情和生涯qing況，囑咐各人夏日炎熱，要注重防護，酷暑時代要合理調整事情和休息時間，保障shen體康健。
要求企業主要向導要高度關注“七下八上”時代的防汛事情，確保平安度汛。
PG電子集團黨委副書記、工會主席吳瑞峰，黨委常委、副總司理孫紹剛，副總司理李效軍，總司理助理李泳以及集團總部相關部室認真人、相關企業主要向導一同探望慰問一線職工。
an照集團黨委、工會總體部署，集團各二級單元黨組織、工會組織也同步在京內外開展“夏送清涼”運動。